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Nestlé: inclusión como estrategia de negocio y motor de cultura organizacional

María Fernanda Amado, Directora de RRHH, Legales y Compliance de Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay.

María Fernanda Amado, Directora de RRHH, Legales y Compliance de Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay, comparte cómo la compañía integra la diversidad, la equidad y la inclusión en su cultura, sus procesos de talento y su modelo de liderazgo. En un contexto donde la inclusión dejó de ser una declaración institucional para convertirse en una […]